广东省产假多少天? 是98天还是178天?

广东省的职工生育保险规定于2021年10月1日起正式实施，修订后最大的变化是男性和女性职工的产假得到了延长。广东省为了积极鼓励合法生育，将产假天数增加了80天，目前的产假天数为178天。然而，有些人可能对这一生育政策的变化还不了解，因此我们将总结一下广东省的新产假规定。

广东产假 2023

在一般情况下，广东女职工都能获得98天基本产假+80天奖励假=178天。其中98天产假的生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位，之后的80天奖励假由用人单位支付工资。

根据《广东省职工生育保险规定》第十六条，职工在享受生育津贴期间的休假天数，将按照以下规定进行计算：

（一）女职工生育享受产假：顺产的，计98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

（二）女性员工因终止妊娠而享有产假：如果怀孕未满4个月并在医疗机构的建议下终止妊娠，可以享受15天至30天的产假；如果怀孕超过4个月但不足7个月并终止妊娠，可以享受42天的产假；如果怀孕满7个月并终止妊娠，可以享受75天的产假。

（三）员工享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，休假1天；放置宫内节育器的，休假2天；施行输卵管结扎的，休假21天；施行输精管结扎的，休假7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，休假14天。

同时存在两种以上计划生育手术情形，或者同时存在生育和计划生育手术情形的，合并计算享受生育津贴的假期天数。
 

广东产假178天只发98天补贴对不对？

按照广东省计划生育条例的相关规定，在产假期间，只有98天可以领取补贴，而不是全部178天。这一规定明确指出，如果员工享受奖励假期，就不能同时领取生育津贴。因此，在计算生育津贴的时间时，只能考虑基本产假的天数。
 

广东产假178天都有工资吗？

在广东，员工在产假期间的178天内仍可获得全额工资。雇主会根据员工之前每月实际工资的数额，足额支付产假期间的工资。因此，除基本工资外，所有工资和福利都必须依法全额支付。
 

广东产假的计算是按自然日还是工作日来计算的？

广东的产假共计178天，按照自然日进行计算，而不是工作日。这个时间段包括了双休日和法定节假日。如果产假的最后一天刚好是双休日或法定节假日，那么产假将会顺延至节假日结束。

 

*以上资料只供参考，详情可查阅《广东省职工生育保险规定》解读